北京华宇获评2023年度“集团公司企业文化建设示范单位”

近日，北京华宇在集团公司企业2023年度文化建设考评中获得“优秀”，荣获“集团公司企业文化建设示范单位”荣誉称号。2023年，北京华宇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深化落实集团公司“1245”总体发展思路，认真落实集团公司各项工作安排。在企业文化建设工作方面，公司坚持党建引领，不断强化企业品牌传播，有序开展文体活动，在加强企业自身发展的同时，不忘切实履行社会责任，展现华宇人的风貌和担当。

一、坚持党建引领 夯实发展基础

（一）召开公司第四次党代会

选举产生第四届党委委员和纪委委员。

（二）扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

（三）争创一流 荣获多项荣誉

1.公司团委荣获全国煤炭行业“五四红旗团委”

2.西北设计研究院团支部被评为“中央企业五四红旗团支部”

3.获评集团公司“优秀贡献企业”二等奖

4.获评集团公司第四届职工运动会“特别贡献奖”

5.公司8人和1个技能大师创新工作室荣获“煤炭行业技能大师、技能大师工作室”称号

二、加强品牌建设 展现华宇风貌

（一）积极打造品牌传播作品

加强在品牌视频、品牌案例等方面的投入力度，深度挖掘公司品牌亮点，增强品牌核心竞争力。

1.精彩亮相首届中国煤科品牌发布会，荣获“优质品牌企业”“金牌品质服务”。

2.精彩亮相第20届中国国际采矿展

3.“5G赋能煤矿智能化生产”案例在全国“绽放杯”总决赛中成功斩获一等奖。

（二）持续提升主流媒体发声频次

围绕公司在生产经营、重点项目建设、科技创新、党的建设等方面取得的重大成果及时宣传报道。

主流媒体宣传情况：

（三）制定企业文化发展专项规划

立足公司企业文化建设实际情况，根据集团公司企业文化发展规划及公司“十四五”发展规划制定北京华宇2023-2025年企业文化发展专项规划。

1.制定企业文化发展规划

2.制定公司品牌战略专项规划

（四）规企范业标识 树立统一的“中国煤科”形象

1.编印公司视觉识别系统手册

2.进一步规范运用公司视觉形象系统

3.传播品牌IP形象

（五）出台管理办法 打造宣传队伍

通过修订宣传员管理办法、印发宣传工作情况通报、创新宣传形式等实际举措不断加强宣传力度，提升宣传质效。

1.修订宣传员管理办法

2.修订荣誉管理办法

3.制作企业文化专题课件，进行广泛学习宣贯

三、聚焦文化生活 奏响奋进强音

北京华宇注重人文关怀，通过打造丰富多彩的文体活动，不断丰富职工业余文化生活。将社会主义核心价值观及企业文化的培育和践行融入到各类文化活动中，提高员工思想觉悟和凝聚力，为企业高质量发展提供强大的精神动力。

（一）组织开展第六届“华宇杯”职工运动会

（二）承办集团公司第四届职工运动会

（三）举办北京华宇新春联欢会

（四）参与策划组织集团公司新春团拜会

（五）举办“奋进新征程·建功新时代”工作汇报大赛

（六）举办“巾帼心向党 绿色健步行”三八妇女节主题活动

（七）组织开展“回望改革开放路·砥砺奋进新征程”六一儿童节文化作品征集评选活动

四、履行社会责任 彰显企业担当

北京华宇在发展好自身主营业务同时，不断加强企业品牌价值塑造，注重建立良好的企业文化形象，优化企业环境，积极践行社会责任，弘扬优质社会形象，提升企业声誉。

（一）购买、发放扶贫产品

（二）组织开展垃圾清理、慰问困难儿童等青年志愿服务活动

北京华宇将在党的二十大精神、公司第四次党代会精神指引下,继续巩固并拓展公司文化建设的成果，继续促进企业优秀传统文化的创造性转化与创新性发展，为公司高质量发展提供源源不断的精神动力。